Currículum Vítae color “Arco Iris”

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La vida “Curricular” de un indivíduo se define por su “Impacto presencial” delegado en su representante que es, en este caso, su currículum vítae.

Sin currículum vítae el indivíduo es “John Doe” (Juan Nadie), es decir: Un “don nadie”.

Con un currículum vítae convencional será “John Gris” (Juan Gris), uno “del montón”, es decir: Uno más de la “pila”, que si no hay otros posibles, se le tendrá en `cuenca´: Un “casi nadie”.

En cambio, con el currículum Víate color “Arco Iris” el indivíduo pasa de ser un “cualquiera” a ser un señor aspirante y a ser el candidato.

Esto es debido a la seguridad que se aporta, al responsable o responsables de la elección de personal, con la presentación del CV color Arco Iris que ayuda en la elección de candidatos, sin temor a los riesgos que conlleva su decisión al minimizarse gracias al estudio profesional aportado en el CV color arco iris.

Debido a la maxificación de demandantes de empleo, la mala gestión oficial: Nulidad y falsedad en los cursos de formación; Y en general a la poca fiabilidad en las titulaciones se ha impuesto, en la €uro_zona y países emergentes, la necesidad de un recurso alternativo de fiabilidad en la selección de personal y RRHH. Y es donde  CV color Arco Iris se impone como herramienta “criba” imprescindible en la validación – autentificación de aspirantes y candidatos al empleo o puesto.

Currículum “Arco Iris”

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